SE NECESITA GERENTE ADMINISTRACION Y FINANZAS

FUNCIÓN GENERAL Liderar la Gerencia de Administración y Finanzas del Grupo de Empresas dedicadas a la ferretería industrial, elaborando una planificación financiera y presupuestos, así como estrategias para la correcta gestión de la compañía en el corto, mediano y largo plazo. FUNCIONES ESPECÍFICAS • Área Contabilidad - Supervisar la correcta contabilización de movimientos Contables/Financieros de la empresa, bajo norma IFRS. - Elaborar Balance y Estado de Resultados mensualmente, además de sus proyecciones, tanto individuales como consolidados. - Asegurar la correcta conciliación bancaria. - Asegurar la correcta confección de impuestos mensuales y anules, además de las declaraciones juradas respectivas. - Definir y controlar las políticas y procedimientos contables que aseguren una correcta consolidación de la información. • Área Finanzas - Administrar los recursos financieros de la empresa y sus inversiones en activos y capital de trabajo. - Administrar la relación con entidades bancarias, SII y similares. - Determinar y administrar políticas de endeudamiento y velar por su cumplimiento, alineado a los requerimientos financieros de los negocios de las empresas de ingeniería. - Determinar y administrar el capital de trabajo en la empresa. - Elaborar, controlar y proyectar el flujo de caja, manteniendo un adecuado y exhaustivo control para dar cumplimiento a todos los compromisos financieros de la empresa. - Elaborar, controlar y presentar el set de Reporting financiero a Directorio, Gerencia General, y pares. • Área Tesorería. - Controlar el proceso de aprobación de Estados de Pago, velando por disminuir los tiempos entre la ejecución la aprobación del los EDP. - Supervisar el proceso de facturación, en forma y plazo, cumpliendo los requerimientos de cada cliente. - Supervisar procesos de cobranza a clientes, con objeto se asegurar la provisión de flujos. - Supervisar procesos de pago a proveedores, con objeto de asegurar la continuidad operacional. - Dar cumplimiento a las compromisos financieros, bancarios, proveedores, entre otros, manteniendo una adecuada planificación de recaudación y pagos. • Área Remuneraciones - Asegurar el correcto cálculo de comisiones, bonos, y pago de remuneraciones, honorarios y otros de la empresa en conexión con el área de RRHH. • Área Adquisiciones - Supervisar proceso de compra - Determinar mecanismos de financiamiento para compras de mayor volumen y/o estratégicas. CONDICIONES DE TRABAJO GERENCIA - EN OFICINA JEFATURA DIRECTA GERENCIA GENERAL PERSONAL A CARGO SI REQUIERE TÍTULO PROFESIONAL / TÉCNICO SI- PROFESIONAL CALIFICACIONES REQUISITOS MÍNIMOS DE EXPERIENCIA 10 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL Al menos 5 años de experiencia en cargos similares. REQUISITOS DE EXPERIENCIA DESEABLES 8 AÑOS EN CARGOS SIMILARES REQUISITOS MÍNIMOS DE EDUCACIÓN - UNIVERSITARIA REQUISITOS DE EDUCACIÓN DESEABLES - INGENIERÍA CIVIL - INGENIERÍA COMERCIAL - INGENIERÍA EN FINANZAS - ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS- HABILIDADES REQUERIDAS HABILIDADES DE GERENCIACIÓN Y LIDERAZGO. HABILIDADES DESEABLES