Analista Senior de Compensaciones

Empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de Analista Senior de Compensaciones para incorporar a su Gerencia de Recursos Humanos. Principales funciones: • Elaboración de cartas de oferta y análisis salariales tanto para nuevos ingresos a la compañía, como para trabajadores. • Cálculo de incentivos de cargos con renta variable. • Apoyo en el levantamiento y actualización de descripciones de cargo • Elaborar informes de gestión para la toma de decisiones. • Mantener actualizada la información de compensaciones e incentivos de los trabajadores de la empresa. • Actualizar Organigramas mensualmente, de acuerdo a la rotación de colaboradores y/o variaciones en la estructura. Requisitos: • Ing. Comercial o carrera afín • Más de 5 años experiencia en Compensaciones y en Sistemas de Incentivos (excluyente) • Experiencia en Estudios de Renta(Excluyente) • Excel avanzado (Excluyente) • Capacidad de Negociación Horario: Full-time Industria: Compensación y Planilla Modalidad: Presencial