Analista de Bienestar y Calidad de Vida

Empresa del rubro ferretero, líder mundial en soluciones de acceso se encuentra en búsqueda de talentos, quiere integrar a su equipo de trabajo al próximo/a Analista de Bienestar y Calidad de Vida. Tu objetivo principal será apoyar la gestión gestionar programas de bienestar y calidad de vida creativos e innovadores para todos los colaboradores, que permitan promover un ambiente de trabajo saludable, diverso, inclusivo, integral y equilibrado, acorde a nuestra cultura, valores y necesidades de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyar la gestionar y cumplimiento del plan anual de bienestar y calidad de vida, velando por su seguimiento y control, conforme a compliance, presupuesto y necesidades de la organización. Planificar y en conjunto con la encargada del área eventos corporativos relacionados a bienestar, tales como fiesta de navidad, fiesta empresa, fiestas patrias, días conmemorativos, aniversario empresa, ceremonias internas, entre otros. Apoyar Diseñar e implementar plan comunicacional de las actividades de Bienestar y Calidad de Vida, garantizando su óptima difusión en todos los canales físicos y digitales existentes (pantallas, correos, murales, apps, campañas, entre otros). Brindar atención y asesoría diaria a nuestros colaboradores respecto a sus consultas y solicitudes asociadas, tales como trámites con CCAF, convenios comerciales, operativos de salud, eventos deportivos, beneficios, entre otros. Proponer nuevos convenios, beneficios, actividades e iniciativas en torno al bienestar integral y calidad de vida, que consideren tanto al colaborador como su grupo familiar, alineado a los beneficios de los convenios sindicales existentes. Generar informes y reportería, en base a los indicadores y análisis de datos de la gestión del área. Participar en diversos proyectos, actividades e iniciativas de la Gerencia RH. Requisitos: Carrera técnica y/o profesional, titulado de Trabajo Social, Psicología, Ingeniería en Gestión/Administración de Empresas, Administración de RRHH o carrera afín. Conocimientos en gestión de convenios y beneficios, e implementación de programas de bienestar. Conocimientos en legislación laboral chilena (normativas y leyes relacionadas con el bienestar y la salud ocupacional). Certificado como Gestor de Inclusión Laboral (no excluyente). Excel Nivel Intermedio. Manejo herramientas MS Office nivel intermedio (Excel, Power Point, Word, etc.). Experiencia en reportería, informes y gestión de indicadores del área. Idioma Inglés nivel intermedio (deseable, no excluyente Experiencia: al menos 1 a 2 años de experiencia en gestión de bienestar y/o calidad de vida, en ámbitos de gestión de personas o en cargos similares. Lugar de Trabajo: Región Metropolitana, Comuna de Pudahuel, disponibilidad en modalidad presencial. Jornada de trabajo : 43 hrs. Semanales, Lunes a Jueves 7:30 a 17:21 horas y Viernes 7:30 a 13:09 Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral. Perfil deseado Carrera técnica y/o profesional, titulado de Trabajo Social, Psicología, Ingeniería en Gestión/Administración de Empresas, Administración de RRHH o carrera afín. Sólidos conocimientos en gestión de convenios y beneficios, e implementación de programas de wellness & wellbeing. Conocimientos en legislación laboral chilena (normativas y leyes relacionadas con el bienestar y la salud ocupacional). Certificado como Gestor de Inclusión Laboral (no excluyente). Excel Nivel Intermedio. Manejo herramientas MS Office nivel intermedio (Excel, Power Point, Word, etc.). Experiencia en reportería, informes y gestión de indicadores del área. Idioma Inglés nivel intermedio (deseable).