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Educación e Investigación

Coordinador/a de Remuneraciones y Beneficios

Balloon Latam - Providencia, Región Metropolitana de Santiago, Chile
Sueldo líquido: No especifica
Publicado hace 7 días (actualizado hace 3 días)En trabajoconsentido
Balloon es una empresa certificada como empresa B, orientada al trabajo con comunidades rurales dentro de Chile que busca que éstas sean protagonistas de su propio desarrollo.Dentro del área de Personas & Organización se busca a una Coordinación de Remuneraciones y Beneficios, que es responsable de gestionar y velar por la correcta operación de la administración legal de RRHH (gestión de pago de nómina, vacaciones, finiquitos, procedimientos del área, etc). Además tendrá a cargo la gestión de convenios y beneficios orientados a fortalecer calidad de vida, junto con la gestión de los temas de Prevención de Riesgo FUNCIONES ESPECÍFICAS• Liderar y gestionar la administración de todos los temas relacionados a la nómina de personal (pago de remuneraciones, licencias, vacaciones, permisos especiales, seguros, etc), de acuerdo a la normativa legal vigente. • Gestiona la administración de personal desde la plataforma BUK y manteniendo la documentación al día con la Dirección del Trabajo. • Es responsable de gestionar y mantener actualizados los procesos de recursos humanos (ciclo de vida del trabajador) como: dotación, elaboración de contratos, sus anexos y expedientes del personal (fijo y temporal), control y provisión de vacaciones, remuneraciones, licencias médicas, finiquitos, cotizaciones previsionales, asignación de activos y afines. • Gestionar la atención al cliente interno respecto a los procesos administrativos relacionados con recursos humanos siendo soporte de la HRBP en este proceso. • Genera contenido para el correcto registro y asignación de los recursos humanos relacionados con los fondos y subsidios nacionales e internacionales. Gestionar registros en sistema de todos los procesos del ciclo del colaborador.  • Realizar Dashboard de RH de manera mensual de tal manera de aportar información de la dotación y características del personal BL, para análisis y toma de decisiones organizacionales.  • Proponer, y gestionar acuerdos de beneficios para los colaboradores tales como: seguro complementario, caja compensaciones, otros seguros, etc, aportando datos comparativos de análisis que permitan tomar la mejor decisión para el personal a cargo. • Colabora con el equipo P&O en todas las actividades organizadas por el área. • Colabora con HRBP en el cálculo de los ajustes de rentas del personal interno. • Elabora, controla y administra en conjunto con la Dirección de P&0 y la HRBP el presupuesto de remuneraciones de la organización. • Se ocupa de gestionar la prevención de riesgo, en conjunto con el Comite Paritario. FORMACIÓN/ EXPERIENCIA• Estudios Formales: Técnico/ Ingeniería en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.   • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en gestión administrativa de recursos humanos, llevando a cabo el proceso completo. DOMINIOS FUNDAMENTALES• Conocimientos avanzados en normativa legal vigente. • Manejo de temas relacionados con Prevención de Riesgo. • Nivel intermedio-avanzado de Sheets o Excel. • Deseable conocimiento en BUK. OTROS REQUISITOS• Residencia en Santiago (excluyente) • Flexibilidad para jornada completa en formato semi-presencial. • Disponibilidad para realizar viajes nacionales
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante.Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que MiGuru sea responsable por ello.

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