Analista Senior de gestión de personas

Institución de Educación Superior líder, con presencia a nivel nacional, busca un Analista Senior de Gestión de Personas para unirse a nuestro dinámico equipo. Si estás buscando una oportunidad emocionante para contribuir y crecer profesionalmente en el área de recursos humanos, esta es tu oportunidad. Como Analista Senior, serás fundamental en el desarrollo, análisis y seguimiento de indicadores clave de gestión (KPI) relacionados con la gestión del talento humano, incluyendo dotación, rotación y ausentismo, entre otros. Tu trabajo será esencial para optimizar nuestros procesos y apoyar la estrategia organizacional. Entre tus funciones principales se incluyen: - Extracción y análisis de datos desde sistemas de recursos humanos para generar informes precisos y útiles. - Preparación de reportes y KPI del área de RRHH que facilitarán la toma de decisiones efectivas. - Monitoreo y control de procesos que aseguren una gestión óptima del talento en la institución. - Análisis detallado de los gastos de personal, provisiones y presupuesto para maximizar recursos. Estamos buscando candidatos que cumplan con los siguientes requisitos: - Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Contador Auditor o una carrera afín. - Al menos 2 años de experiencia en funciones similares, donde hayas demostrado habilidades analíticas y de reporte. - Conocimientos básicos de contabilidad que te permitirán manejar conceptos financieros relevantes. - Dominio avanzado de Excel para la creación de informes y análisis complejos. - Se valorará el conocimiento en Power BI y otros sistemas de recursos humanos, que te ayudarán a destacar en tu rol. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, donde podrás desarrollar tus habilidades y aportes para impactar positivamente en nuestra comunidad educativa. Únete a nosotros y sé parte de una institución que valora tu talento y te brinda la oportunidad de crecer en tu carrera profesional.