Analista de Gestión de Talento y Cultura

En nuestra Compañía de Seguros nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, invitándote a participar de este proceso, y formar parte de un equipo que entrega posibilidades de desarrollo, que valora y reconoce el esfuerzo. Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Gestión Talento y Cultura. ¿Qué esperamos de ti? Desarrollar e implementar distintas iniciativas y actividades de Desarrollo Organizacional, a través del análisis, coordinación, y seguimiento de los proyectos que tengan el propósito de potenciar la cultura, ambiente de trabajo, el crecimiento profesional de las personas y el desarrollo de talentos alineados a la estrategia de la compañía. Funciones: 1. Realizar planes de desarrollo, gestión del talento y crecimiento profesional de los colaboradores para contribuir a la estrategia de retención y creación de talentos en la compañía. 2. Encargado de la gestión y soporte del ciclo de desempeño y programa de reconocimiento, dando soporte en plataforma y usuarios, actualización base de datos, generación de reporte, relacionamiento con clientes y coordinación de hitos del programa. 3. Gestión, análisis, reporte y seguimiento de mediciones de Clima. 4. Coordinación y gestión plataforma de desarrollo organizacional, además de actualizar las métricas y generación de KPIS. 5. Participación en la gestión, seguimiento y actualización procesos Gestión del Talento. 6. Coordinar el proceso Encuesta de Salida, con su respectivo ciclo de análisis y reportabilidad. 7. Proponer / Diseñar proyectos, procesos y/o mejoras continuas, creando valor a la gestión del área y la compañía. 8. Participar en la implementación de proyectos e iniciativas que apunten a mejorar la integración, experiencia y el desempeño de los colaboradores. 9. Promover y fortalecer la cultura, un ambiente inclusivo, colaborativo y el clima organizacional a través de actividades y programas específicos para contribuir al cumplimiento de la estrategia de Talento Humano. ¿Qué estamos buscamos? • Profesional del ámbito de la ingeniería comercial, psicología (mención organizacional) periodista o carrera afín. • Contar con al menos 3 años de experiencia profesional en cargos similares. • Experiencia y conocimiento en Sence y relación con OTIC y OTEC. • Conocimientos en Gestión de Personas, Gestión por Competencias, Herramientas de Selección, Ms Excel (Intermedio) y Legislación Laboral. • Experiencia y manejo de BUK (excluyente), módulos de talento, cultura y capacitaciones. Y como nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, así como brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo. Algunos de estos son: • Bono de vacaciones • 2 días administrativos al año • Aguinaldos fiestas patrias y navidad · Día de cumpleaños libre • Seguro complementario de salud, dental, vida y catastrófico • Becas y apoyo para estudios · Viernes horario de salida de 14:00 horas • Además, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general y especialidades, orientación psicológica, consulta nutricional, consulta veterinaria, entre otros. Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. Horario: Full-time Industria: Capacitación Modalidad: Presencial