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Analista de Gestión de Talento y Cultura
Confidencial - Santiago de Chile, Región Metropolitana, Chile
Sueldo líquido: No especifica
Publicado hace 12 díasEn laborumEn nuestra Compañía de Seguros nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, invitándote a participar de este proceso, y formar parte de un equipo que entrega posibilidades de desarrollo, que valora y reconoce el esfuerzo. Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Gestión Talento y Cultura.
¿Qué esperamos de ti?
Desarrollar e implementar distintas iniciativas y actividades de Desarrollo Organizacional, a través del análisis, coordinación, y seguimiento de los proyectos que tengan el propósito de potenciar la cultura, ambiente de trabajo, el crecimiento profesional de las personas y el desarrollo de talentos alineados a la estrategia de la compañía.
Funciones:
1. Realizar planes de desarrollo, gestión del talento y crecimiento profesional de los colaboradores para contribuir a la estrategia de retención y creación de talentos en la compañía.
2. Encargado de la gestión y soporte del ciclo de desempeño y programa de reconocimiento, dando soporte en plataforma y usuarios, actualización base de datos, generación de reporte, relacionamiento con clientes y coordinación de hitos del programa.
3. Gestión, análisis, reporte y seguimiento de mediciones de Clima.
4. Coordinación y gestión plataforma de desarrollo organizacional, además de actualizar las métricas y generación de KPIS.
5. Participación en la gestión, seguimiento y actualización procesos Gestión del Talento.
6. Coordinar el proceso Encuesta de Salida, con su respectivo ciclo de análisis y reportabilidad.
7. Proponer / Diseñar proyectos, procesos y/o mejoras continuas, creando valor a la gestión del área y la compañía.
8. Participar en la implementación de proyectos e iniciativas que apunten a mejorar la integración, experiencia y el desempeño de los colaboradores.
9. Promover y fortalecer la cultura, un ambiente inclusivo, colaborativo y el clima organizacional a través de actividades y programas específicos para contribuir al cumplimiento de la estrategia de Talento Humano.
¿Qué estamos buscamos?
• Profesional del ámbito de la ingeniería comercial, psicología (mención organizacional) periodista o carrera afín.
• Contar con al menos 3 años de experiencia profesional en cargos similares.
• Experiencia y conocimiento en Sence y relación con OTIC y OTEC.
• Conocimientos en Gestión de Personas, Gestión por Competencias, Herramientas de Selección, Ms Excel (Intermedio) y Legislación Laboral.
• Experiencia y manejo de BUK (excluyente), módulos de talento, cultura y capacitaciones.
Y como nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, así como brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo. Algunos de estos son:
• Bono de vacaciones
• 2 días administrativos al año
• Aguinaldos fiestas patrias y navidad · Día de cumpleaños libre
• Seguro complementario de salud, dental, vida y catastrófico
• Becas y apoyo para estudios · Viernes horario de salida de 14:00 horas
• Además, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general y especialidades, orientación psicológica, consulta nutricional, consulta veterinaria, entre otros.
Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
Horario: Full-time
Industria: Capacitación
Modalidad: Presencial
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante.Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que MiGuru sea responsable por ello.
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