Jefe de Remuneraciones

Importante empresa retail se encuentra en búsqueda de un/a profesional experimentado/a en gestión de Remuneraciones para liderar equipo de pagos en departamento de Recursos Humanos. Si eres un profesional apasionado por la gestión de Recursos Humanos / Remuneraciones y buscas un nuevo desafío ¡postula con nosotros!. Nuestra búsqueda esta orientada a personas con experiencia en ERP TALANA (requisito excluyente), disponibilidad de trabajar de manera presencial en sector norte de Santiago, conocimientos en herramientas Office nivel usuario, manejo de alta dotación de personal (+1000 trabajadores). Dentro de los requisitos y funciones del cargo se detallan las siguientes: Experiencia en pagos de remuneraciones con ERP Talana nivel usuario. Garantizar el cumplimiento de pagos en fecha establecida según calendario de remuneraciones estipulado por la compañía. Desarrollar políticas y procedimientos con relación al área. Administrar y optimizar los sistemas de remuneraciones. Liderar el equipo de remuneraciones desarrollando estrategias optimas para la mejora continua del equipo. Análisis y generación de reporte situacionales, KPI. Disponibilidad de trabajo en terreno en la R.M. como en regiones. Estudios técnico superior en Recursos Humanos o carrera a fines. Conocimientos en pagos previsionales, descuentos por créditos, seguro complementario, ausentismo, bonos variables y otros. Conocimiento en leyes laborales, actualizaciones salariales, cálculos de finiquitos, etc. Regularización de moras previsionales, comparendos y otros. Actualizaciones de datos en sistema Talana y/o en otros sistemas de la compañía. Habilidades de liderazgo, comunicación y análisis. Se ofrece Oportunidad de liderar un equipo de remuneraciones, ambiente laboral dinámico y en constante crecimiento, salario acorde al mercado, beneficios corporativos. Información General: Horario de Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30, Viernes de 8:00 a 16:30. Seguro complementario de salud (Contrato Indefinido). Servicio de casino gratuito. Buses de acercamiento (paradas establecidas de ida y vuelta). Contrato directo por la empresa. Perfil deseado Profesional Técnico Superior o Ingeniero/a del área de Recursos Humanos, Administración de empresas mención RRHH o afín. Manejo de herramientas computacionales nivel Usuario intermedio, ERP Talana. Conocimientos en leyes laborales, gestión de remuneraciones y beneficios. Disponibilidad de apoyo en labores operativas y administrativas. Alta capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad de trabajo en terreno a nivel nacional cuando se requiera.