Analista Junior área Formación

Bienvenido al nuevo portal de Ofertas Laborales, donde podrás postular en línea, de forma más rápida, simple y entretenida. Es un proceso completamente digital, donde tendrás que completar/validar tus antecedentes, realizar test psicolaborales y finalmente grabar una video-entrevista. ¿Dudas? Contarás con información en línea, con un asistente virtual o por medio del correo unidadrs@bancoestado.cl Misión del cargo: BancoEstado Cobranza se encuentra en búsqueda de un Analista con experiencia de 1 a 2 años en el área de formación. El objetivo del cargo es analizar la información recibida desde las distintas áreas del negocio y gestionar acciones de soporte tales como asesorar, orientar y capacitar a las distintas áreas, definiendo los canales adecuados de difusión sobre buenas prácticas, cumplimientos normativos, y estándares, para contribuir al cumplimiento de objetivos y lineamientos definidos. Principales funciones: •Especialización y actualización permanente en el conocimiento de las áreas de negocio de manera que pueda asesorar y dar respuesta ágil, oportuna y de calidad, apalancando el sello cultural y alineado a la estrategia, con una mirada corporativa. •Fortalecer el conocimiento y las herramientas de los colaboradores respecto del proceso de gestión de normalización de nuestros clientes, gestionando y desarrollando procesos formativos directamente al interior de las áreas de negocios. •Identificar las brechas en los colaboradores, desarrollando y ejecutando planes de reforzamiento que faciliten y potencien la productividad de los ejecutivos. •Planificar, coordinar y preparar todo lo requerido para la ejecución de las instancias de capacitación / formación. •Asesorar y acompañar a las áreas de negocio en la implementación de nuevos proyectos, iniciativas, nuevos procesos, sistemas, etc, en relación al ámbito formativo, y que requieran la adherencia de nuevos conocimientos y/o habilidades para el desarrollo de sus gestiones. Perfil deseado -Título de Ingeniero (excluyente) -Al menos 1 año de experiencia en Capacitación, Relatoría y Manejo en creación de cursos. -Manejo de indicadores y reportería