Coordinador de Remuneraciones

¿Buscas una experiencia desafiante, con impacto social en la organización que se preocupa por la calidad de vida y desarrollo integral de sus equipos? ¡Este cargo es para ti! Somos una organización privada sin fines de lucro, líder en el rubro de las mutualidades que vela por la seguridad y salud ocupacional. Protegemos a más de 2,8 millones de trabajadores, poniendo a disposición todo nuestro talento y pasión por hacer de Chile el país que mejor cuida a las y los trabajadores y sus familias Situamos a las personas al centro de la organización y promovemos ambientes de trabajos sanos, seguros y diversos. Actualmente estamos certificados por Great Place to Work como un gran lugar para trabajar. Queremos que seas nuestro/a próximo/a Coordinador de Remuneraciones para el área de Administración de Personas ¿Cuáles son los objetivos del cargo? Coordinar y asegurar el correcto funcionamiento del proceso de Remuneraciones para la ACHS y sus filiales, identificando y gestionando mejoras en las actividades del proceso, además de velar por la entrega correcta y oportuna de reportes a la organización y entidades fiscalizadoras. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Realizar el seguimiento a la planificación del área, apoyando al Encargado de Remuneraciones en la revisión de entregables y la calidad de estos. Seguimiento de los sub procesos de nóminas, su correcta ejecución y pago, es decir, cotizaciones previsionales, pago de terceros, bonificaciones estatales y otras obligaciones del proceso. Gestionar la identificación, establecimiento y documentación de las metodologías del proceso y registro de información en los sistemas. Identificar potenciales oportunidades de mejora en la transversalidad de los procesos de remuneraciones de Achs y sus filiales. Gestionar la generación de informes del área cuando sean requeridos. Identificar y levantar mejoras, incidentes y/o configuraciones en SuccessFactor, realizar validaciones en QA y su correcto funcionamiento en productivo, generando reportes con métricas asociadas al proceso, evidenciando avances. ¿Qué requisitos debes cumplir? Formación: Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresa, Ingeniería Comercial, o carreras afines. Experiencia profesional entre 2 a 3 años. Excluyente: Conocimientos y manejo de Office365. Deseable: SuccessFactor; SAP, Cursos de legislación laboral y/o gestión de personas, conocimientos contables y/o tributarios. ¿Qué beneficios recibirás? Horario flexible / teletrabajo Permiso calidad de vida (2 días libres al semestre para que puedas realizar las actividades que tú quieras) Posibilidad de potenciar tu formación a través de la Beca Colaborador, Programa Formación Continua, entre otros Y múltiples beneficios orientados a tu bienestar físico, emocional, financiero y social Si quieres conocer más sobre cómo es trabajar en la Achs revisa nuestra sección "Trabaja con nosotros" o en nuestra sección de Vida en la Empresa en LinkedIn. ¡Te invitamos a ser parte de la red de cuidado más grande de Chile! En la Achs tenemos un fuerte compromiso con promover ambientes sanos y seguros, con foco en crear una cultura que valore y promueva la equidad, diversidad e inclusión en el mundo laboral, es por esta razón que queremos que tu proceso de reclutamiento y selección sea lo más cómodo para ti. Si necesitas algún requerimiento o adaptación para presentarte a la entrevista, ya sea de accesibilidad como apoyo durante el proceso, te pedimos que nos lo indiques para gestionarlo Perfil deseado .