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Vigilantes Privados - Dependencias del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural - Región Metropolitana, Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio

Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /, Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio - Santiago, Región Metropolitana de Santiago
Sueldo líquido: $640.000 a $800.000
Publicado hace 13 díasEn trabajaenelestado
Vigilantes Privados - Dependencias del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural - Región Metropolitana Institución Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Servicio Nacional del Patrimonio Cultural / Convocatoria Vigilantes Privados - Dependencias del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural - Región Metropolitana Nº de Vacantes 10 Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Código del Trabajo ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Certificado Situación militar al día (*) - CV Formato Libre (Propio) Simbología: Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria Renta Bruta 990.375 Condiciones Trabajo bajo sistema de turnos, Art. N°38, N°2 del Código del Trabajo; “Jornadas excepcionales de trabajo” en caso que sean requeridas por el Servicio. Por la naturaleza del cargo y por buen servicio podría ser trasladado entre las dependencias del SERPAT de la Región Metropolitana, donde debería realizar las mismas funciones de Guardia de Seguridad. *La Renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensualizada. Renta Bruta mensual mes normal: $778.395.- *Renta Bruta mensual mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre): $1.414.335.- *Los Bonos Trimestrales son devengados proporcional a los días trabajados en el periodo anterior. Por norma general, estas contrataciones serán cursadas inicialmente mediante un contrato a plazo fijo, por un período de tres o seis meses, el cuál una vez concluido, se renovará por el mismo período con el fin de evaluar el desempeño del funcionario o funcionaria, no pudiendo superar ambos periodos los doce meses. Con posterioridad a esta primera prórroga y evaluación positiva de la jefatura directa, la ... ... para más detalles, revise la oferta externa.
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