Servicios sociales y ONGs

Analista Gestión de Personas - (Recursos Humanos)

Fundación Coanil - Santiago - Ñuñoa, R.Metropolitana
Sueldo líquido: No especifica
Publicado hoyEn computrabajo
¡EN FUNDACIÓN COANIL BUSCAMOS NUEVOS TALENTOS! Con 50 años de prestigio a la vanguardia en inclusión de Personas con discapacidad, promovemos el desarrollo de una cultura que favorezca la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, con pleno respeto de sus derechos, protección del ejercicio de su autonomía y garantía de iguales oportunidades para su inclusión social. Estamos en búsqueda de nuestro(a) nuevo(a) Analista de Gestión de Personas para incorporarse a Gerencia de Personas, reportando directamente al Gerente del área formando parte del equipo de Administración Central de la institución la cual se encuentra ubicada en la comuna de Ñuñoa. Objetivo del cargo: Realizar el análisis y control presupuestario de las cuentas a cargo de la Gerencia de personas, generando análisis, reportería y desarrollo en el proceso y subproceso presupuestario con el objetivo de lograr optimizar la gestión de la información así como en las herramientas y bases de datos de todas las áreas de la gerencia y organización. Funciones principales: Elaborar y controlar PPTO de las cuentas contables cuya confección le compete al área de Gerencia de personas. Asegurar la ejecución de la planificación estratégica de dotación para las diferentes líneas. Realizar el análisis y reportería de las compensaciones, dotaciones, estructura organizacional con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la política de compensaciones de la organización. Verificar, mantener y optimizar sistemas utilizados por la Gerencia de personas. Auditar el proceso de remuneración de sueldo. Asegurar el correcto cálculo de liquidaciones para disminuir la incidencia de reliquidaciones. Validar cuadratura entre los procesos de remuneración vs lo cargado en la plataforma. Participar en los distintos proyectos que competen a la gerencia de personas. Construir informes con indicadores del área de Gerencia de personas. Administra y entrega soporte (Super Key User) a colaboradores en el uso de las plataformas a cargo de la gerencia de personas para orientar a los trabajadores sobre el uso en estas. Requisitos: Título Universitario o Instituto profesional. Profesionales con estudios en análisis de datos (Requisito Excluyente) Carreras a fin como ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en control de gestión, o con estudios complementarios en análisis de datos. Deseable al menos 3 años de experiencia en cargos similares en procesos presupuestarios, control de gestión, análisis de datos y reportería. Manejo de Excel intermedio a experto, deseable manejo de otros software como Python, mySQL entre otros que permitan el análisis de datos. Conocimientos en Análisis de compensaciones será un requisito muy valorado. ¡Te invitamos a ser parte de Fundación Coanil! Todas nuestras ofertas se rigen bajo la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. Si cuentas con esta experiencia y tienes vocación de servicio, postula con nosotros. Requerimientos • Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. • 2 años de experiencia • Edad: A partir de 22 años Palabras clave: analyst, rrhh, rh, resources, human
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