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Automotriz

Coordinador/a de Remuneraciones & Beneficios

Balloon Latam - Santiago (Chile)
Sueldo líquido: No especifica
Publicado hace 8 díasEn trabajoconsentido
Propósito del cargo Responsable de gestionar y velar por la correcta operación de la administración legal de RRHH (gestión de pago de nómina, vacaciones, finiquitos, procedimientos del área, etc) y ser soporte en procesos financieros y tributarios de la empresa. Además tendrá a cargo la gestión de convenios y beneficios orientados a fortalecer calidad de vida, junto con la gestión de los temas de Prevención de Riesgo Descripción FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS • Liderar y gestionar la administración de todos los temas relacionados a la nómina de personal (pago de remuneraciones, licencias, vacaciones, permisos especiales, seguros, etc), de acuerdo a la normativa legal vigente. • Gestiona la administración de personal desde la plataforma BUK y manteniendo la documentación al día con la Dirección del Trabajo. • Es responsable de gestionar y mantener actualizados los procesos de recursos humanos (ciclo de vida del trabajador) como: dotación, elaboración de contratos, sus anexos y expedientes del personal (fijo y temporal), control y provisión de vacaciones, remuneraciones, licencias médicas, finiquitos, cotizaciones previsionales, asignación de activos y afines. • Gestionar la atención al cliente interno respecto a los procesos administrativos relacionados con recursos humanos siendo soporte de la HRBP en este proceso. • Genera contenido para el correcto registro y asignación de los recursos humanos relacionados con los fondos y subsidios nacionales e internacionales. Gestionar registros en sistema de todos los procesos del ciclo del colaborador. • Realizar Dashboard de RH de manera mensual de tal manera de aportar información de la dotación y características del personal BL, para análisis y toma de decisiones organizacionales. • Proponer, y gestionar acuerdos de beneficios para los colaboradores tales como: seguro complementario, caja compensaciones, otros seguros, etc, aportando datos comparativos de análisis que permitan tomar la mejor decisión para el personal a cargo. • Colabora con el equipo P&O en todas las actividades organizadas por el área. • Colabora con HRBP en el cálculo de los ajustes de rentas del personal interno. • Elabora, controla y administra en conjunto con la Dirección de P&0 y la HRBP el presupuesto de remuneraciones de la organización. • Se ocupa de gestionar la prevención de riesgo, en conjunto con el Comite Paritario. Perfil buscado FORMACIÓN/ EXPERIENCIA • Estudios Formales: Técnico/ Ingeniería en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín. • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en las áreas mencionadas anteriormente, llevando el proceso completo. • Manejo de temas relacionados con Prevención de Riesgo, aspectos legales laborales. DOMINIOS FUNDAMENTALES • Experiencia en gestión administrativa de recursos humanos. • Conocimientos en normativa legal vigente. • Nivel intermedio-avanzado de Sheets o Excel. OTROS REQUISITOS • Residencia en Santiago (excluyente) • Flexibilidad para jornada completa en formato semi-presencial. • Disponibilidad para realizar viajes nacionales Características que suman puntos • Experiencia trabajando con plataforma BUK Profesiones sugeridas • Admnistracion en RRHH • Ingenieria en Adminsitracion de rrhh • Técnico en RRHH Experiencia: 2 a 5 años Jornada: Completa Modalidad: Semi-presencial
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante.Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que MiGuru sea responsable por ello.

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