Transporte

Encargado(a) de Remuneraciones

Importante Empresa de Consumo Masivo - Santiago
Sueldo líquido: No especifica
Publicado el 13 / feb / 2024En chiletrabajos
Empresa dedicada a la producción, comercialización y distribución de artículos de consumo masivo, busca para su Gerencia de Gestión de Personas a un/a Encargado(a) de Remuneraciones. La persona interesada deberá gestionar las remuneraciones de la empresa, velando por el correcto cumplimiento de la normativa vigente. Sus principales funciones: 1. Confeccionar contratos de trabajo, anexos de contrato y documentación de índole contractual de cada trabajador. 2. Confeccionar, mantener y actualizar carpetas de personal con la información de cada trabajador. 3. Gestionar el proceso completo de pago de remuneraciones. 4. Gestionar el pago de imposiciones. 5. Generar el pago de anticipos y otros estipendios. 6. Realizar la centralización de remuneraciones y la cuadratura de la información de remuneraciones. 7. Calcular y confeccionar finiquitos del personal. 8. Controlar el funcionamiento del sistema de control de asistencia. 9. Atender consultas de los clientes internos en materia laboral, previsional y de remuneraciones. 10. Y todos los temas inherentes a la gestión de administración de recursos humanos de la empresa. Requisitos: - Nos orientamos a la búsqueda de profesionales con estudios formales, en carreras relacionadas con la Gestión de Recursos Humanos y con experiencia de al menos 3 años en cargos similares. - Es imprescindible contar con conocimientos comprobables en el software de Gestión de Personas BUK, tanto en los módulos de gestión de colaboradores, remuneraciones, configuración del sistema y de control de asistencia. - Debe manejar Microsoft Excel a nivel intermedio. - Contar con conocimiento avanzados de legislación laboral y previsional. - Tener buenas relaciones interpersonales y vocación de servicio (cliente interno). El trabajo es 100% presencial en la comuna de Quilicura. (Cercano a Metro línea 3) Te ofrecemos, integrarte a empresa líder en su rubro, con buen ambiente laboral, remuneración acorde al mercado y otros interesantes beneficios. Si cumples con los requisitos, ¡Te invitamos a postular! Esta oferta laboral está enmarcada en la ley 21.015 sobre “Inclusión laboral”. Avísanos si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso.
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